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고객들은 욕심쟁이다. 온라인 쇼핑이 주는 편리함을 원하지만, 동시에 직접 상품을 만지고 사용해보는, 시각적, 감각적 경험도 기대한다. 그렇
현대 직장인에게 출장은 필수적이다. 하지만 출장은 비용과 시간이 많이 들고 미팅을 위해 이동하는 시간은 원활한 비즈니스를 방해한다. 이에 따라 출장을 대체하기 위한 웹 회의가 새롭
비효율이고 명확한 방향성이 부족하거나 돈만 낭비하는 결론을 얻고 싶어하는 회사는 없다. 회의의 생산성을 높이려면, 기업 문화부터 바꿔야 한
지난 13일 사이버보안 정상회의에서 애플 CEO 팀쿡은 미국 연방정부 조달시스템이 9월부터 애플페이를 도입할 예정이라고 밝혔다.
창의적 스토리텔링 문화를 만들어내기란 쉽지 않다. 그러나 직원, 고객들로 하여금 기업 고유의 이야기를 만들고 퍼뜨리도록 할 수 있다면 그
모든 프로젝트에는 이를 관리하는 매니저가 있다. 하지만 그들 모두가 능률적인 프로젝트 리더는 아니다. ‘능률적인 프로젝트 리더’란 그저 풍부한 기술적 지식과 역량을 갖춘 인
자칫 지루해지기 쉬운 프리젠테이션을 살리는 방법으로 애니메이션만한 것도 드물다. 제대로만 사용하면 졸린 청중을 깨울 수 있을 뿐 아니라 전달하고자 하는 메시지도 더욱 돋보이게 해
‘킬스위치(Kill-Switch)’ 기능 이후 3개의 대도시에서 아이폰을 비롯한 스마트폰 도난율이 실제 감소한 것으로 밝혀져 눈길을 끌고 있다.
이제 ‘변화’는 일상이다. 변화 관리에 더욱 능통해져야 하는 상황이다. 문제는 변화관리가 다른 기술처럼 커리큘럼을 통
일부 스파이들은 기업 기밀을 탈취하기 위해 ‘취업’을 이용한다. 어떤 이들은 다른 일자리를 알아보기 위해 가능한 많은 회사 정보를 갖고 떠나야 한다는 유혹에 빠지기도 한다.