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"설문 조사에 참여한 CFO의 71%는 2024년에 전사적으로 평균 직원 보수를 물가 상승률보다 인상할 계획이라고 답변했다. 긴축 경제 정책, 수익성 있는 성장, 직원 생산성에 대한 이사회 및
델이 재무 보고서를 통해 인력 감축을 진행하고 있다고 밝혔다. 업계 전문가는 이번 인력 감축이 경기 불황과 별개로 AI 시대 달라질 인력 구조에 대비한 조치일 수 있다고 분석했다.
직업 사이트 연구 및 교육 업계의 새로운 데이터에 따르면, 2024년 기업이 전문가에게 원하는 역량이 생성형 AI의 도입으로 인해 바뀌고 있다.
인재 격차가 커지면서 IT 리더들이 외주 파트너십에 주목하고 있다. 이러한 파트너십의 시기, 장소, 방법을 제대로 파악하는 것이 더욱 중요해질
IT 인재에 대한 수요가 계속 증가하고 있다. 오늘날 높은 연봉을 받는 IT 직군은 다음과 같다.
치열한 인재 시장에서 힘겨운 싸움을 벌이고 있는 가운데, 연방 정부가 '고유의 가치 제안'을 통해 AI 및 AI 관련 IT 전문가들을 유인하고 있다.
새로운 업무 환경 기술에 노출될수록 직원의 삶의 질이 저하될 수 있다는 연구 결과가 나왔다. 반면 노트북, 태블릿, 인스턴트 메시징 등 기존 기술은 삶의 질을 높였다.
IT 리더는 이력서에 구조, 표현, 강조점 등 최근 트렌드를 반영해 전문성을 강화하고 간소화할 수 있다.
데빈(Devin)은 개발자와 적극적으로 협업할 수 있는 능력을 갖춘 AI 비서다. 실시간 진행 상황 업데이트 제공, 피드백 수락, 설계 시 공동 작업 등의 재주를 부린다.
기술을 담당하는 임원을 수십 년 전부터 존재했지만, 시대가 변하면서 그 역할 나아가 직함까지 진화되고 있다. 리모델링 업체인 파워홈리모델링(Power Home Remodeling)는 CBTO(Chief Business Technology