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競合する圧力や優先事項がある中で、CIOとCISOはしばしば意見が対立してしまう。緊張がどこで高まり、パートナーがどのように行動するのかを知ることが、生産的なパートナーシップを
パンデミック時代にIT業界で採用が急増した後のレイオフや給与の停滞により、IT人材市場は不安定な状況にある。雇用主は希少なAIスキルに割高な報酬を支払う一方で、ITプロはオフィ
景気の逆風にもかかわらず、IT人材への需要は高まり続けている。リーダーシップ、技術力、ビジネス志向のスキルのユニークな組み合わせにより、現在最も高給を得ているアメリカのIT
ペンシルベニア州に本社を置く損害保険会社のCIO、パルタ・スリニヴァーサが、変革に前向きな社員を育成するためのアプローチについて語った。
シュナイダーエレクトリックのOTMプラットフォームは、AIを活用して、社員が組織内でつながりを構築し、新たな機会に自発的に取り組み、新たなスキルを身に付け経験を積むサポート
マイクロソフトが一新したコンテンツ及び協業プラットフォームは、進化した人工知能の力を借りています。ただし、この技術が成功するためには、より優れた人材も必要不可欠です。
IT部門のエグゼクティブたちは、以前勤めていた会社に戻ってくることで、身近なビジネス課題に新たなリーダーシップの見識をもたらしている。復帰したITリーダーが、その理由と得た
クラウド導入の増加に伴い、企業はクラウドでの成功を確実にするために新たな職種を追加しています。クラウドアーキテクトからFinOpsのアナリストまで、各社がIT人材の拡充を進めて
現在の誇大宣伝と主流採用のレベルにもかかわらず、AI世代は生産性のピークへの道を歩み始める前に、幻滅の谷を経験する必要がある。
オーストラリアの僻地は、日常との断絶と再充電を求める旅行者にとって大きな魅力である。しかし、技術的なオペレーションを行うには、その僻地という財産が多くのロジ上の問題を