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Con presiones y prioridades muchas veces contrapuestas, los CIO y los CISO, a menudo, se hallan en desacuerdo. Para que mantengan una colaboración productiva, es esencial que sepan dónde estallan las tensiones y cómo actúa
Los modelos de IA generativa de código abierto pueden descargarse gratuitamente, utilizarse a escala sin acumular costes de llamadas a la API y ejecutarse de forma segura tras los cortafuegos corporativos. Pero no hay que bajar la guardia. Los
La política interna, la cultura organizativa y los problemas de financiación encabezan la lista de problemas que hacen descarrilar la agenda de cambio de los CTO, al igual que demostrar el valor de la innovación.
Según una encuesta de IDC, la falta de crecimiento de los ingresos, la disminución de la calidad y el descenso de la satisfacción de los clientes son algunas de las principales consecuencias empresariales de la falta de personal
La agencia espacial estadounidense ha sido pionera de la IA durante décadas. Con la ampliación de las competencias del CDO David Salvagnini, ahora cuenta con un líder dedicado a coordinar y asegurar el uso de esta tecnologí
Los directores ejecutivos están mostrando una mayor comprensión del impacto de la tecnología en la consecución de los objetivos de la organización, y están cambiando sus directrices para que los lídere
UPC y Fractus, a través de su deep tech hub, han lanzado este nuevo programa centrado en la transferencia de tecnologías de vanguardia en ámbitos estratégicos como la salud o las telecomunicaciones.
El mayor error que pueden cometer las empresas de todos los tamaños es anteponer la conformidad a la innovación, según el coponente de la Ley de IA de la UE, Dragoș Tudorache.
Lo hará con vistas al 2027 como resultado de la explosión de herramientas de IA generativa destinadas al consumidor, lo que, según Gartner, abrirá casos de uso legales establecidos.
Las nuevas tecnologías y la digitalización han dejado su particular huella en la gestión y el liderazgo de equipos. Así es cómo han impactado en el entorno laboral según el Dr. Guillermo de Haro Rodríg